ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE AT İZİ İT İZİNE KARIŞTI

HABER: ÇETİN KELEŞ
Kars Kafkas Üniversitesi Eğitim Araştırma hastanesinde görevler kadrolar birbirine karışmış durumda.
Edinilen bilgilere göre KAÜ Eğitim Araştırma Hastanesinde personel azlığından dolayı tıbbi sekreterler ve memurlar herkes kendi odasını temizlemek zorunda kalıyor. Temizlik görevlileri ise bilgi-işlem göreviyle vazifelendirilmiş durumda, temizlik yapan personel aynı zamanda son derece steril koşulları gerektiren kan taşıma işlemlerini de yapıyorlar. Temizlik yaparken üzerine sirayet eden mikroplardan arındırılmadan hasta taşıttırılıyorken aynı mikrop zaten hasta olan şahıslara da bulaşıyor ve böylece tedavi için giden hastalar başka başka enfeksiyonları da kapıyor olması içten bile değil.
4-b sistemi üzerinden memur alımları yapılan hastanede temizlik personel alımı yok, bu alımlar zaten torpile bağlı gerçekleştiği için torpilli alımlarla gelmiş olanlara temizlik elbette yaptırılamıyor. Hastaneye iyileşmek için gelip gelen hastalardan alınan kanlar tahlil için o an temizlik yapan bir personelle taşıttırılıyor, bu durumda objektif bir sonuç alınması gerekliliği muhakkak olan kan örneğine temizlik yaparken sirayet etmiş olan mikroplar bulaşarak tahlil sonuçlarını hayati derecede yanıltıcı sonuçlar alınmasına sebep oluyor ve böylece yanlış müdahalelere sebebiyet verme ihtimalini barındırıyor.
HERKES KAPISININ ÖNÜNÜ SÜPÜRMEK ZORUNDA
Üniversite Hastanesinde mikroplar yalnızca temizlik personeli üzerinden değil aynı zamanda kendi odasını temizlemek zorunda bırakılan tıbbi sekreterler vasıtasıyla da bulaşabiliyor, şöyle ki; polikliniklerde görevli olan ve hasta muayenesi için gerekli olan malzemeleri düzenleyen tıbbi sekreter aynı zamanda temizlik yapmak zorunda olduğundan temizlik yaparken sinmesi muhakkak mikroplarla tıbbi malzemeleri buluşturuyor ki bu son derece hayati bir sağlık riski taşıyor. Solunum yollarını muayene ederken kullanılan tıbbi malzemelere dokunmak zorunda kalışından bulaşan mikrop direk olarak hastanın ağız içiyle nüfuz ediyor. Hastane yönetimi personel azlığı, torpilli alımlar ve kadro düzenlemesini sebep olarak gösteriyor.